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   Beatriz Saraiva  
   
Expertise em Gestão, Inovação  
   e Desenvolvimento Humano  

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QUEM SOMOS
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QUEM SOMOS

A Dektra nasceu para desenvolver líderes e impulsionar carreiras, com a convicção de que uma liderança eficaz transforma empresas e pessoas, criando ambientes produtivos, sustentáveis e humanizados.


Com raízes na vivência de uma empresa familiar, valorizamos a proximidade nas relações e a importância de uma cultura organizacional humanizada para fortalecer a confiança e o crescimento. Esse olhar nos permite apoiar profissionais no desenvolvimento da liderança, seja no avanço da carreira, na ampliação de impacto ou no aprimoramento de habilidades.

 

À frente da Dektra está Beatriz Saraiva de Mello, fundadora e head de estratégia e desenvolvimento, que traz mais de 30 anos de experiência em gestão, cultura organizacional e liderança em empresas de alta performance.

 

Oferecemos consultoria para empresas que desejam fortalecer sua cultura e desenvolver equipes com segurança e propósito, além de mentoria estratégica para líderes que buscam evolução. Acreditamos que lideranças bem preparadas são capazes de transformar negócios e construir relações sólidas e significativas no ambiente corporativo. Preparamos líderes para impactar o presente e construir o futuro.

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SOBRE

Com uma trajetória marcada pela liderança e transformação, Beatriz Saraiva de Mello é especialista em gestão estratégica e desenvolvimento humano. Graduada em Administração pela UFMG, com MBA em Marketing e atualmente mestranda em Administração Profissional na Fundação Dom Cabral, atuou por mais de 30 anos na Açoforja Indústria de Forjados S/A, empresa familiar fundada por seu pai.

 

Durante esse período, passou por um processo de sucessão que a levou à presidência da empresa, cargo que ocupou por 19 anos, conduzindo-a ao reconhecimento no mercado nacional e internacional.

Sua experiência inclui gestão de alto desempenho, cultura organizacional e desenvolvimento de equipes de liderança, sempre com foco em estratégias que impulsionam resultados e valorizam as pessoas. Beatriz acredita que uma cultura organizacional fortalecida é essencial para a construção de ambientes de crescimento sustentável e sucesso coletivo.

 

A comunicação eficaz, a transparência e o compromisso com a formação contínua sempre estiveram presentes em sua atuação, contribuindo para ambientes corporativos mais produtivos e humanizados. Esses valores são também a essência da Dektra — consultoria fundada por Beatriz com o propósito de apoiar empresas na formação de lideranças e oferecer mentoria a profissionais em fase de crescimento, gerando impacto real e positivo.

SOBRE
O que fazemos

O QUE FAZEMOS

Atuamos em três frentes complementares para promover ambientes mais humanos, produtivos e estratégicos:

Fortalecimento de cultura organizacional

Começamos com um diagnóstico para compreender a cultura atual da empresa e identificar oportunidades de fortalecimento ou redirecionamento.
A partir disso, construímos, em parceria com a liderança, estratégias que alinham propósito, comportamento e resultados, de forma prática e sustentável.

Desenvolvimento de equipes e líderes

Desenvolvemos líderes e equipes para atuarem com mais clareza, engajamento e cooperação. Trabalhamos temas como comunicação, alinhamento de objetivos, tomada de decisão e construção de confiança — com ações personalizadas, de acordo com o momento e os desafios de cada equipe.

Mentoria para líderes em crescimento

Acompanhamos líderes em processos
de desenvolvimento e busca de maior impacto em suas carreiras. Com escuta, provocação e estratégia, ajudamos a transformar intenção em ação — por meio de decisões mais conscientes e alinhadas aos objetivos profissionais e organizacionais.

Missão

MISSÃO, VISÃO, VALORES E PRINCÍPIOS

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missão

Capacitar pessoas e organizações a criar ambientes colaborativos e inspiradores, onde bem-estar e resultados caminhem juntos, tornando os espaços corporativos mais humanizados, produtivos e inovadores.

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valores

  • Ética e transparência: Construímos relações de confiança.

  • Autenticidade: Valorizamos a genuinidade em todas as interações.

  • Clareza e Transparência: Informações devem ser claras e bem estruturadas.

  • Aprendizado contínuo: Estimulamos evolução constante.

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visão

Ser referência em desenvolvimento de equipes, unindo propósito, produtividade, aprendizado contínuo e clareza estratégica.

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princípios

  • Colocar as pessoas no centro das estratégias.

  • Traduzir valores em ações práticas.

  • Fomentar culturas organizacionais
    saudáveis e equilibradas.

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